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時間:2023-01-17 來源:本站點擊:90015次
字节跳动第一版的企业文化跟奈飞非常像,比如最初都讨论过员工是否应该将公司当家,结论是不应该,因为家是抚慰你的地方,公司是大家共同战斗获得成长的地方,但字节跳动又是家中国公司,在制度设计里面也会加入很多人情味的因素。,2018年7月1日,吴亦凡在其住所,伙同他人组织另外两名女性酒后进行。
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字节跳动第一版的企业文化跟奈飞非常像,比如最初都讨论过员工是否应该将公司当家,结论是不应该,因为家是抚慰你的地方,公司是大家共同战斗获得成长的地方,但字节跳动又是家中国公司,在制度设计里面也会加入很多人情味的因素。,2018年7月1日,吴亦凡在其住所,伙同他人组织另外两名女性酒后进行。