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時間:2023-01-26 來源:本站點擊:72891次
本法明确,各级人民政府和有关部门应当完善就业保障政策措施,防止和纠正就业性别歧视,为妇女创造公平的就业创业环境。招聘、录取、晋职、辞退等过程中的性别歧视行为纳入劳动保障监察范围。,未及时采取必要措施的,对损害的扩大部分与该网络用户承担连带责任。。
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本法明确,各级人民政府和有关部门应当完善就业保障政策措施,防止和纠正就业性别歧视,为妇女创造公平的就业创业环境。招聘、录取、晋职、辞退等过程中的性别歧视行为纳入劳动保障监察范围。,未及时采取必要措施的,对损害的扩大部分与该网络用户承担连带责任。。