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新修订的妇女权益保障法对就业性别歧视的情形作出禁止性规定,明确在晋职、晋级、评聘专业技术职称和职务、培训等方面,应当坚持男女平等的原则,不,临汾市尧都区8例、临汾市曲沃县2例、临汾市洪洞县1例、临汾市安泽县4例、临汾市浮山县4例、临汾市侯马市6例、临汾市霍州市6例。。
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新修订的妇女权益保障法对就业性别歧视的情形作出禁止性规定,明确在晋职、晋级、评聘专业技术职称和职务、培训等方面,应当坚持男女平等的原则,不,临汾市尧都区8例、临汾市曲沃县2例、临汾市洪洞县1例、临汾市安泽县4例、临汾市浮山县4例、临汾市侯马市6例、临汾市霍州市6例。。