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時間:2023-01-12 來源:本站點擊:65283次
本法明确,各级人民政府和有关部门应当完善就业保障政策措施,防止和纠正就业性别歧视,为妇女创造公平的就业创业环境。招聘、录取、晋职、辞退等过程中的性别歧视行为纳入劳动保障监察, 截至2022年10月27日24时,累计境外输入性确诊病例5539例,出院5506例,在院治疗33例。现有待排查的疑似病例0例。。
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本法明确,各级人民政府和有关部门应当完善就业保障政策措施,防止和纠正就业性别歧视,为妇女创造公平的就业创业环境。招聘、录取、晋职、辞退等过程中的性别歧视行为纳入劳动保障监察, 截至2022年10月27日24时,累计境外输入性确诊病例5539例,出院5506例,在院治疗33例。现有待排查的疑似病例0例。。